موفقیت در کار جدید | چگونه در محیط کار جدیدتان موفق باشید؟

زمانی که بعد از روز اول کاری تان با تمام جوانب این محیط جدید آشنا شدید وقت ان رسیده تا با داشتن برنامه ای عملی مسیر را با موفقیت طی کنید. شما نباید اهمیت چند روز اول کاری خود را دست کم بگیرید، زیرا این دوره بهترین زمان برای ایجاد یک تاثیر اولیه قوی می باشد. اگر بتوانید از دروازه ها ابتدایی با موفقیت عبور کنید می توانید همکارانتان را با خود همراه کرده و همچنین در کارتان به موفقیت برسید. موفقیت در کار جدید راهکارهای زیادی دارد.

این کار را با قوی کردن خود شروع کنید.

باید به خوبی نقش کامل خود را در این کار درک کنید تا بتوانید به دیدگاهی کامل دست یابید.

مهم ترین چیزی که باید در ابتدای کار خود انجام دهید این است که از دیدگاه های متفاوت نقش خود را ارزیابی کرده و جایگاهتان را به خوبی درک کنید.

این کار به شما اجازه می دهد بتوانید برنامه ای برای خود بسازید از اینکه در طول مدت زمانی که در این شرکت سمت دارید می خواهید چه کارهایی انجام دهید.

برنامه ای که تهیه می کنید نباید تنها محدود به شرح کاری شما باشد بلکه باید دیدگاهی داشته باشید از اینکه کار فعلی تان چطور شما را با افراد دیگری که در سازمان هستند مرتبط می کند.

برای موفقیت در کار جدید  برای مثال برخی گزارش هایی که شما باید در انتهای هر ماه تهیه کنید ممکن است توسط تیمی در بخش دیگری از شرکت مورد استفاده قرار گیرد.

از این رو بسیار مهم است که دیدگاه شما شامل تاثیری باشد که کارتان روی تمام شرکت برجا می گذارد.

زمانی بگذارید تا در مورد سابقه ی این تجارت و شرکت اطلاعات کسب کرده و به خوبی درک کنید این تجارت چه کاری را انجام می دهد.

شما باید جزئیات تولیدات و خدماتی که شرکت به دیگران ارائه می دهد را کاملا بدانید.

یادگیری در مورد این تجارت به شما این شانس را خوهد داد تا بتوانید به خوبی درک کنید نقش شما در این کار چطور در این تصویر بزرگ جای می گیرد.

برای موفقیت در کار جدید با همه ی افراد ارتباطی یک به یک برقرار کنید.

نباید تمام وقتی که در شرکت هستید را تنها جایی نشسته و مشغول کار باشید و از اتاقتان بیرون نرفته و با هیچ کسی صحبت نداشته باشید.

بعد از اینکه توانستید خود را به عنوانکارمندی سخت کوش و قابل اعتماد به دیگران ثابت کنید، کمی از وقت خود را برای بیرون رفتن از اتاقتان و برقراری ارتباط با همکاران در مورد موضوعات غیرکاری کنید.

با افرادی که در شرکت در جایگاه های کاری کلیدی قرار دارند ارتباط برقرار کنید.

ملاقات کردن و برقراری ارتباط با این افراد در عین داشتن روابط کاری راهی عالی است تا بتوانید دیدگاه خوبی نسبت به شرکت پیدا کرده و ارتباطاتی عالی داشته باشید.

سعی داشته باشید توقعاتی که رییستان از شما دارد را به خوبی درک کنید.

اگر بتوانید به نوعی به رییس خود کمک کنید تا به اهدافی که در ذهن دارد برسید این مسلما یک امتیاز مثبت بزرگ برای شما خواهد بود.

برای موفقیت در کار جدید فعال بمانید تا بتوانید از زمانی که در شرکت هستید بیشترین کارایی را داشته باشید.

یک نقشه برای مسیر خود تهیه کنید.

می توانید برای داشتن یک مکالمه برای کسب اطلاعات با رییس خود برنامه ریزی کنید.

برگزار کردن یک جلسه ی غیررسمی با رییس خود برای کسب اطلاعات می تواند به شما کمک کند بتوانید بر اساس دیدگاهی که رییس شما در مورد کارهای شرکت و نقش شما در آن دارد، یک نقشه برای مسیری که باید طی کنید تهیه نمایید.

انجام این کار می تواند برای ساختن یک رابطه ی حرفه ای سالم با رییس خود برای شما یک گام بزرگ بوده و بسیار موثر باشد.

برنامه ها و اهداف شما در صورتی که بتوانید آن ها را بر اساس نیازهای شرکت دسته بندی نمایید می توانند به بهترین شکل ممکن و در سریع ترین زمان برای شما محقق شوند.

با یادگیری در مورد اینکه چطور می توانید به رییس خود یا موفقیت او کمک کرده و چطور می توانید با او همراه باشید پیشرفت زیادی خواهید داشت

اطلاعاتی کسب کنید در مورد اینکه او در حقیقت چه می خواهد، مسیر او برای یک روال عادی کار و برنامه ریزی کلی برای شما چطور است و اینکه چطور شما می توانید برای برآورده کردن نیازهای او مسیر زیادی را پیش بروید.

برای موفقیت در کار جدید یک برنامه ی 30/60/90 روزه داشته باشید تا شما را در مسیر موفقیت هدایت نماید.

مکالمه های اولیه ی شما با رییس خود باید متمرکز بر ایجاد برنامه ای جهت 90 روز ابتدای کار شما در این شرکت باشد، و در روالی ماهانه باید دستاوردهای خود را با هم ارزیابی نمایید.

شما باید به طور کاملا واضح بیان کنید در طول سه ماه ابتدایی که در این شرکت کار می کنید می خواهید چه دستاوردهایی داشته باشید.

اهدافی واقع گرایانه را با رییس خود مشخص سازید.

 شما قادر بخواهید بود به نوعی زمینه ی مشترکی با او پیدا کنید. اهدافی که برای خود مشخص کرده اید را با رییستان مروری کلی داشته باشید در نتیجه می توانید تاییدی برای ان ها کسب کنید. رییس شما نیز می تواند به شما اطلاع بدهد که باید در کدام یک از اهداف خود متناسب با وظایف کاری که دارید و البته قوانین شرکت، به نوعی تغییراتی اعمال کنید.

شما باید سطح منطقی و قابل قبولی از دستاوردها را برای خود مشخص سازید که نه خیلی زیاد باشند و نه خیلی کم.

اطمینان از برقرار کردن روابطی محکم و قابل اعتماد و موفقیت در کار جدید

شبکه ی ارتباطی خود را گسترش داده و همکارانتان را نیز در ان وارد کنید.

باید اطمینان یابید مکالمات و ارتباط شما تنها محدود به رییستان نباشد بلکه هر فردی که حس می کنید تاثیر خوبی روی سلامت شرکت دارد را در این گروه اضافه کنید.

با افرادی که می توانند شما را راهنمایی کرده و برای شما اطلاعاتی داشته باشند می توانید از طریق کانال های ارتباطی رایج بیشتر آشنا شوید.

گاهی اوقات عنوان شغلی یک فرد به تنهایی نمی تواند به وضوح نشان دهنده ی تاثیری باشند که هر یک از همکاران شما می توانند داشته باشند.

این وظیفه ی شماست که با برقرار کردن روابطی نزدیک تر با هر فرد به درک عمیق تری از او برسید.

کم های خود به کسانی که حس می کنید به آن نیاز دارند را افزایش دهید.

اگر کسی در شرکت می تواند از همکاری یا راهنمایی های شما استفاده کند، به او کمک کنید تا بتوانید در بین همکاران به احترام و اعتماد بیشتری دست یابید.

از همه ی افراد به خاطر کمکی که به شما می کنند تشکر کنید.

شما باید به همکاران خود احترامی که لیاقت ان را دارند را نشان دهید و با تشکر کردنتان بگویید اگر کسی کمکی به شما کرده و کاری برایتان انجام دهد قدردان او خواهید بود.

مکالمات مرتب با مدیرتان به شما کمک خواهد کرد بتوانید مشکلات کوچک در بین کار خود را تصحیح کنید.

اجتناب از اشتباهاتی که به کار شما آسیب می زنند برای موفقیت در کار جدید

• مانند فردی که همه چیز را می داند عمل نکنید. حتی اگر شما یکی از ماهرترین و باتجربه ترین افراد در این شرکت هستید نباید مغرور شده و فکر کنید که همه چیز را می دانید.

از شما انتظار می رود فرد متواضعی باشید و تا جایی که می توانید چیزهای جدیدی یاد بگیرید.

شما در آینده وقت زیادی دارید تا بتوانید نبوغ خود را نشان دهید.

با دقت به دیگران گوش داده و خودتان کمتر حرف بزنید.

• از تلاش برای انجام کارهای خیلی زیاد خودداری کنید. به خاطر اینکه بخواهید نشان دهید تا چه حد فرد مفید و پرتلاشی هستید نباید همیشه تا دیروقت در شرکت بمانید.

توقعاتی که شما در ابتدای کار خود ایجاد می کنید برای همیشه خواهند ماند بنابراین مطمئن باشید زمان کاری شما متناسب است نه اینکه تایم زیادی از روز خود را به کار اختصاص دهید.

• از بدگویی و صحبت پشت سر دیگران دوری کنید. شما در محیط کاری تازه دوستان جدیدی برای خودتان خواهید داشت اما همیشه به یاد داشته باشید تا حد ممکن خود را فردی حرفه ای نشان دهید.

در مورد همکاران یا رییس خود در محیط کار منفی صحبت نکنید.

اگر شکایت هایی دارید که فکر می کنید درست و برحق هستند آن ها را مستقیما با کسانی که مرتبط می باشند در میان بگذارید.

• در مورد شرکت مثبت بمانید. برای موفقیت در کار جدید مثبت باشید. حتی اگر با چیزهایی که درون شرکت اتفاق می افتند زیاد موافق نیستید، یا مسیری که شرکت طی می کند، صحبت های منفی در مورد اتفاقاتی که در شرکت می افتند را کنار بگذارید.

از اینکه زیاد کار فعلی خود را با کارهای قبلی تان مقایسه کنید اجتناب کرده و به جای آن تلاش کنید تا جایی که می توانید تغییراتی مثبت اعمال نمایید.